Accélérateur de transition professionnelle
Mise à disposition de personnel à destination des particuliers
Travaux d'embelissements du cadre urbain et des espaces verts
Mise à disposition de personnel à destination des professionnels
Mérignac Association Services est une entreprise sociale de type associatif conventionnée par l'État qui travaille à la construction de parcours vers l'emploi pour les salariés en insertion qu'elle recrute. Elle contribue à favoriser l'emploi sur le territoire et permet aux entreprises de s'inscrire dans une démarche de RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) et de développement durable. MAS développe deux activités d'insertion :
- la mise à disposition de personnel auprès de particulers et de professionnels (Association Intermédiaire) : MAS à dom’ et MAS Pro
- des travaux d’embellissement du cadre urbain, travaux d’espaces verts (Atelier et Chantier d’Insertion) : MAS le chantier
Nos produits et services :
- Pour les collectivités, associations et bailleurs :
signaleurs, remplacement d’agents d’entretien et de restauration, ripeurs, entretien des espaces verts,... - Pour les particuliers :
Ménage, repassage, petit bricolage, jardinage...
Aide ponctuelle ou régulière Pour consulter toutes les prestations proposées aux particuliers : cliquer ici - Pour les entreprises :
MAS dispose d’un vivier de personnels immédiatement disponibles pour répondre aux besoins ponctuels et réguliers (nettoyage, entretien des espaces verts, accueil, secrétariat, mise sous pli, archivage, manutention, main d'œuvre en bâtiment...)
Impact / Innovation
- Projet d’insertion permettant aux personnes des cantons de Mérignac I et II de retrouver le chemin de l’emploi
- Apport d’une réponse emploi aux plus démunis dans le cadre de Marchés Publics
- Expertise dans le travail inter SIAE dans une logique socio-économique du territoire
- Expertise dans le domaine de la formation pour les salariés en insertion
- Création d’un Chantier d’Insertion pour l’embellissement du cadre de vie urbain
Quelques chiffres clés...
209 salariés en insertion
70% des salariés trouvent
un emploi ou une formation
12 permanents
pour accompagner les salariés
1,7 million d’euros
de chiffre d’affaires
80%
d’autofinancement
1,3 million
de salaires versés
INDEX ÉGALITÉ / FEMME - HOMME 2023
L’Index, sur 100 points, est composé de 4 à 5 indicateurs selon que l’entreprise a moins ou plus de 250 salariés : l’écart de rémunération femmes-hommes, l’écart de répartition des augmentations individuelles, l’écart de répartition des promotions (uniquement dans les entreprises de plus de 250 salariés), le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité, la parité parmi les 10 plus hautes rémunérations.
rémunérations 40
taux d'augmentation 35
maternité 0
rémunérations 5
Données validées au 01/03/23
Ouvert du lundi au jeudi de 9h00 à 12h30 et de 13h30 à 17h00
et le vendredi de 14h00 à 17h00
