Objectif indicateur écart de taux d'augmentations individuelles
Objectif : atteindre un équilibre dans la répartition des deux seces sur les postes d'agent
de maitrise.
Analyser et contrôler la répartition des augmentations individuelles.
Objectif Indicateur dix plus hautes rémunérations
Objectif : passer de 2 à 3 hommes dans les 10 plus hautes rénumérations.
Mesure : Assurer une répartition équilibrée des deux sexes lors des recrutements sur les postes d'encadrement et d'agents de maitrise.
Date de publication des objectifs 01/03/2026En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l’utilisation de Cookies pour réaliser des
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